Отпуск и начисление пособия по беременности и родам

Отпуск и начисление пособия по беременности и родам

Отпуск и начисление пособия по беременности и родам

Будущим мамам будет интересно узнать, за какой период им начисляется и выплачивается пособие. Отпуск по беременности и родам продолжается в течение 70 дней до родов и 70 – после них. Если беременность многоплодная, то 84 дня до родов и 110 – после них. Если роды прошли с осложнениями, то срок отпуска после родов увеличивается до 84 ней.

Пособие начисляется за весь срок отпуска. Женщина имеет право отказаться от отпуска и продолжить приходить в офис или на производство. Тогда ей не положены выплаты. Неважно, когда состоялись роды, отпуск предоставляется суммарно.

Пособие по беременности и родам выдается следующим сотрудницам:

• тем, кто подлежит обязательному социальному страхованию;

• уволенным из ликвидированной организации или в связи с прекращением деятельности их нанимателей, срок – 12 месяцев до дня признания безработными;

• тем, кто учится очно в ВУЗе, получает профессиональное и дополнительное образование;

• контрактницам, проходящим военную службу, служащим в органах внутренних дел, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в таможне, в войсках национальной гвардии, в противопожарной службе.

Пособие также начисляется при усыновлении малыша возрастом до 3 месяцев. Методика исчисления срока отпуска совпадает с той, что была изложена в начале статьи. Мать находится в отпуске с момента усыновления в течение 70 дней или 110, если усыновила двух и более детей.

Сотрудницы часто путают понятия отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Первый вариант засчитывается в стаж и дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Период, когда женщина получала пособие в связи с беременностью и родами засчитывается в рабочий стаж. Это имеет значение для начисления пенсии, включая те должности, занимая которые сотрудница имеет право на досрочное получение страховой пенсии по старости.